Un nouveau Coordonnateur pour l’ONG RAPAA

Un nouveau Coordonnateur pour l’ONG RAPAA

Le 07 février 2025, une cérémonie officielle de passation de service s’est tenue au siège de l’ONG RAPAA marquant l’entrée en fonction de Monsieur AMOUZOU Alole Philippe comme Coordonnateur de RAPAA remplaçant Monsieur Gbédonessé EDRIH qui assurait jusqu’alors cette fonction.

Passation de service entre M. AMOUZOU et M EDRIH, siège de l’ONG RAPAA, le 07 Février 2025

L’événement s’est déroulé en présence de l’équipe de la Coordination et des membres du Conseil d’Administration :  la Vice-Présidente de l’ONG RAPAA, Mme Akoura KAMA-DJONNA et Mme Meskerem BEKELE GRUNITZKY, responsable de la mobilisation des ressources.

Remise de l’attestation de reconnaissance à M. EDRIH, Lomé le 07 Février 2025

Lors de cette cérémonie, Madame KAMA a pris la parole au nom de la Présidente de l’ONG RAPAA, pour exprimer sa profonde gratitude à l’égard de Monsieur EDRIH pour son engagement et les avancées réalisées. En signe de reconnaissance, une attestation lui a été remise pour honorer son travail et son dévouement.

Les participants à la cérémonie de passation de service, Lomé le 07 février 2025

Dans son discours, M. EDRIH Gbédonessé a exprimé sa reconnaissance envers la Présidente, le Conseil d’Administration et l’équipe de Coordination pour leur soutien tout au long de sa mission. Il a encouragé son successeur à poursuivre les efforts engagés pour assurer la croissance et le bon fonctionnement de l’ONG. Prenant la parole, M. AMOUZOU Alole Philippe a exprimé sa gratitude pour la confiance qui lui est accordée et s’est engagé à consolider les acquis tout en apportant une nouvelle dynamique pour renforcer la bonne gestion et l’efficacité de l’organisation.

Cette nomination marque une nouvelle page dans l’histoire de l’ONG RAPAA. L’expérience l’expertise et l’engagement du nouveau Coordonnateur devraient permettre à l’ONG de grandir et de prospérer. 

La cérémonie s’est achevée par le partage d’une collation et la traditionnelle photo de famille.

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